小池 暢一営業推進本部 本部長

前職は何をされていましたか？

大卒後、コンサルティング会社にてフランチャイズビジネスの開発や中小企業の経営コンサルティングを経験。
その後、外食チェーン会社の経営幹部として、業態開発/産直ビジネス/店舗開発に携わり、この時の産直ビジネスの関わりから、衆議院議員秘書もさせて頂きました。

なぜやる気で働くことになったのですか？

外食ビジネスが好きであることと、大島社長の夢や経営思想に共感したことが(株)やる気へ入社した理由です。

入社して、よい意味で驚いたことはありますか？

素直で真面目な社員が多く、会社全体が家族のような繋がりを感じられたことです。
社長や副社長が各社員のことをいつも細かいところまで気遣っておられることから、こういった風土が醸成しているのだと思います。

従業員にとってのやる気の魅力は何ですか？

各々与えられた仕事に対して真面目に取組むことで、確実に評価されます。
若くても勤務態度や仕事の取組み姿勢を評価し、新しい仕事（チャンス）や役職を与えてもらうことができます。
成長企業であり、これからたくさんポジションが生み出されるという点も(株)やる気で働く魅力だと思います。

今の役職をやっていて良かったと思えることはなんですか？

会社の成長に直結し、社員の夢や幸せを築くポジションとして日々責任の重さを感じながら仕事をしております。
業務をこなしていくことは大変ですが、その分、やりがいのあるポジションなので、毎日それを楽しみながら取り組んでおります。

将来の目標はなんですか？

(株)やる気を、外食チェーン店の全国展開を手段として、世界に食（食材、食文化、料理人）を発信する企業へと全社員で創り上げることです。

上司との関係性は？

風通しの良い風土なので、関係はとても良いと思います。
但し、マイナス思考の方は社風と合わないので、上司との関係構築は難しいでしょう。