韓丼業態統括店長

やりがいを作るための取組み

接客業ということでお客様の笑顔や美味しいといった言葉が最大のやりがいに繋がっております。
どうしたら喜んで頂けるか日々考え、お客様のことを考えながらコミュニケーションをとります。
お客様の満足の積み重ねで、売上が上がり、店舗が自分の力で変わっていくのを感じてもらえるかと思います。

働きやすい環境作りのための取組み

新しく入ったメンバーに対し、聞きたい事や不安に思う事が無いか、常に観察し、問題や課題を抱えていそうであれば、こちらから話しかける体制を整えております。
問題や課題を抱えていそうであれば、こちらから話しかける体制を整えております。
やる気では新しい人に優しくするといったような風土が整っております。

なぜやる気で長く働いているのか?

私が入社して以来、やる気は毎年成長をしており、会社の成長に伴い自分も成長している実感があります。会社と自分の成長に応じて役職も上がってきています。給料も満足以上に頂いていると感じています。与えてもらっている役職に応えられるように、これからも会社の成長を通じて自分の進歩にコミットしていきたいと思います。

前職は何をされていましたか?

運送業をやっておりました。飲食業に興味が湧き、独立を目標に株式会社やる気に就職致しました。現在は、目標に向けて(株)やる気に就職をさせて頂く事ができ現在勉強中です。

なぜやる気で働くことになったのですか?

飲食店の経験もなかった私は会社名である”やる気”という名前に惹かれ面接に至りました。
スキルはありませんが、”やる気”だけは負けない気概でしたので無事面接を受かることができました。(笑)

入社して、よい意味で驚いたことはありますか?

社長が、社員のみならず、アルバイトの方々にまで積極的にコミュニケーションを取っておられる事に驚きました。入社当初からお忙しい中でも相談に乗って頂き分からない事等を教えて頂いております。

従業員にとってのやる気の魅力は何ですか?

業態は別であっても助け合い、社員、アルバイト関係なく繋がりのあるのが魅力だと思います。

今の役職をやっていて良かったと思えることはなんですか?

現在の役職は韓丼事業部の統括店長です。
社長を初め上司の方々に教えて頂いた事を活かし、お客様に喜んで頂く中で、韓丼業態は、1店舗ずつ店舗数を伸ばしてきました。直営店での立ち上げ経験で新しい社員、アルバイトの方に、今度は私が教える立場となり、貴重な経験を積ませて頂きました。いつしかFC加盟店の立ち上げにも参加させて頂く事となり、更に多くのお客様に喜んで頂けるサイクルを経験できた事が、良かったと思える事です。

将来の目標はなんですか?

入社当初からの目標である独立です。

上司との関係性は?

自分にとって上司とは、自分が取り組んでいる事に対し、常にアドバイスを頂き、日々成長できたと実感できる機会を作って下さっている存在であると思います。